在操作层面较难认定是否因工作而患病

　　【焦点关注】颈椎病或将成职业病？没那么简单

　　最近，颈椎病等有望“入选”职业病的消息，在一些职工的“朋友圈”里不胫而走。

　　低头做事、久坐少动，长时间伏案工作导致很多上班族被颈椎病、肩周炎等“缠身”。日前，健康中国行动之职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为劳动者个人应当预防的疾病。中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所副所长、研究员孙新认为，这些都是与职业活动相关的疾病，并在未来有可能被列入职业病目录。

　　《工人日报》记者采访发现，职业病扩容涉及面广，与工伤认定、工伤保险支付等密切相关。同时由于较难认定颈椎病等疾病是因工作直接所致，因此将其纳入职业病目录，在操作层面仍有不少障碍。

　　默默承受的职业之痛

　　“上班坐在电脑前，经常还要加班，时间久了，颈椎和腰椎都不太好，急性发作时很难受。”30岁的贾冰蕾供职于湖北荆州的一家国企，多次因颈部疼痛就医，但医生反复提醒她要多注意坐姿，多站起来活动活动，但这样往往治标不治本。

　　随着经济转型升级，新职业、新工种不断产生，办公环境、工作方式发生着变化，新技术、新工艺、新设备、新材料也在推广应用，职业病危害因素更为多样、复杂，一些新型“职业病”悄然增加。

　　记者在采访中了解到，颈椎病、肩周炎、“鼠标手”等疾病是最容易与职业相关联的疾病，“屏幕脸”“耳机聋”“玻璃胃”等疾病也走进大众视野。如此“因工受伤”的劳动者不止贾冰蕾一人。

　　实际上，虽然很多疾病的发生与职业活动相关，但真正意义上的法定职业病有明确固定的范围。孙新指出，颈椎病、肩周炎、腰背痛等疾病并没有列入《职业病分类和目录》，因此也就不是法定的职业病。

　　根据《职业病防治法》，职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　最近，从事IT工作的刘刚因赶项目连续加班1个月，造成突发性耳聋，医生称是工作压力大所致。咨询法律人士后得知，由工作压力大或久坐导致身体某些部位劳损，不属于职业病的致病原因。“虽由工作导致，但不算职业病，我也只能自己承受。”刘刚说。