“颈椎病或将列入职业病范畴”引发热议

　　如何判断此类疾病由工作引起 技术上存在客观障碍

　　昨天，“颈椎病或将列入法定职业病范畴”的消息引发热议。据了解，上述消息源于健康中国行动推进委员会办公室7月30日召开的一场新闻发布会。发布会上介绍，颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛等疾病已被列为劳动者个人应当预防的疾病。

　　中国疾病预防控制中心研究员孙新在回答记者提问时表示，上述疾病虽然目前并未列入职业病范畴，但都是与职业活动有关的工作相关疾病。今后随着我国经济快速发展，社会保障能力不断提高，有可能也被列入职业病相关目录。

　　对此，北京康达律师事务所的韩骁律师表示，颈椎病、肩周炎等病因复杂，除了因工作导致，现代人群的生活方式、娱乐方式等都会对这些疾病的发生有重要推动作用，如果将其列入职业病，用人单位的压力比较大，因此如何判断这些疾病主要由于工作原因引起，在技术上确实存在一定客观障碍。

　　颈椎病等被列入

　　劳动者个人应当预防疾病

　　7月30日，健康中国行动推进委员会办公室召开发布会，介绍健康中国行动之职业健康保护行动。

　　发布会上透露，本次《健康中国行动(2019-2030年)》特别提出了重点人群职业健康保护的倡议，其中主要包括3类职业健康人群保护，分别是长时间伏案低头工作或长期前倾坐姿职业人群，教师、交通警察、医生、护士等以站姿作业为主的职业人群，以及驾驶员等长时间固定体位作业职业人群。此外，职业健康保护行动还将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为了劳动者个人应当预防的疾病。

　　也是在同场发布会上，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所副所长、研究员孙新在回答记者相关提问时表示：“现行的《职业病分类和目录》是2013年调整修订的，包括10大类132种职业病。颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛等疾病没有列入其中，也就不是法定的职业病，但它们都是与职业活动有关的工作相关疾病。”