“大老粗”时代一去不复返

　　每天早上7点45分，身着卡其色工装、脚踏黑色工装鞋、头戴黄色安全帽的汤龙波，都会提着一根长长的铁制“听筒”，在冷轧板带厂里，敲敲这，听听那。作为一名电气设备维护员，他这是在进行岗前电气设备点检。

　　汤龙波所在的冷轧板带厂生产线，是二期冷轧线，2012年初上马。二期生产线引进自意大利，说明书全是英文，调试阶段大约有3个月左右。

　　汤龙波每天早上8点进厂，晚上10点走出车间，回家后还要挑灯翻阅砖头般的外文资料，周末也不休息。“那段时间人比较亢奋，想着调试结束后，专家们撤离，整个区域的设备都由我负责，不论付出多少辛苦，都要把它吃透。”

　　儿子的努力，汤海平看在眼里，喜在心头。“他那个厂整洁明亮，整条生产线一个班才四五个人；我们那时的生产线，多的时候有三两百人，不一样喽！”

　　汤海平说，当年他所在的线材厂，污染大、粉尘多。他每天都要和工友用轧钢钳夹住加热后的红钢，一起抬进轧机。夏天车间温度在五六十摄氏度，冬天也在30摄氏度以上，厚厚的工作服内，汗出如浆。“一个班次下来，工作服又臭又脏。”

　　“我爸那时候更苦。他做角钢工，在三五米外的距离需要手动把钢水浇进模具，面对的是超过1000多摄氏度的高温。一不小心就可能被钢水溅到，半小时就得换人，要不然根本顶不住。”汤海平记得，父亲那时候的工作服是厚厚的白色帆布，很厚很硬，汗湿后可以竖立；头上还戴着一顶藤编的安全帽，帽子上有一块玻璃护目镜；手上戴着厚厚的石棉手套，防止烫伤。

　　汤龙波爷爷和父辈们当年经历的场景，如今已大多消失了。

　　也正是看到企业朝着自动化、信息化的方向发展，汤海平极力要求儿子大学时报考电子工程学院。他清楚自己和老一辈“出苦力流大汗”的“大老粗”时代，一去不复返了。

　　走进今日的柳钢车间，见到的全是自动化设备，矿石进炉、冶炼、冷热轧、成品出入等全由机器完成，甚至连吊装搬运钢材的天车都不需要司机来开，实现了无人运行。各种原材料摆放得整整齐齐，车辆进入指定区域，装卸货物自动完成。

　　汤龙波每天只需要待在操控室里，别说护目镜石棉手套派不上用场，工作服也不再追求耐磨耐脏，更讲究舒适美观了。

　　工厂本身，也成了展示工业美学的场所。厂区讲究绿化，车间整洁有序，巨大的设备、先进的技术、高速顺畅的工艺流程，无不让人感受到现代工业的魅力。汤龙波所在的车间，随时可以作为“工业旅游”的景点对外展示。

　　“他们现在上班，都不用流汗了。”汤海平笑着说，“我父亲当年小学文化，进厂后全靠师傅手把手教，凭一把力气争先进。我是初中水平，在岗的时候职工培训已经很热门了，我那时最远到过天津参加培训。”

　　对于儿子汤龙波这一代年轻人的成长，培训已成为必不可少的内容。不仅有师傅带领，还可以在线请教国外专家，上网查阅英文资料。