走进今日的柳钢车间，见到的全是自动化设备。 受访者供图

　　1969年，柳钢第一代炼钢工人在炉前操作。受访者供图

　　汤家四代人的合影（左二为汤龙波，右一为汤海平）。本报记者 庞慧敏 摄

　　汤家祖孙三代人获得的奖状和证书。 本报记者 庞慧敏 摄

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　　十里钢城里，一家三代人，几乎个个是钢铁职工。

　　在岁月的变迁中，他们既见证了0.5吨小转炉炼出的第一炉钢水，也参与了企业目前最先进生产线的摸索调试；既有过“一个班次下来，工作服又臭又脏”的体验，也感受到了在自动化车间工作不再流汗的幸福。

　　60载风雨时光，40年改革开放，一个钢铁大家庭的经历，不仅记录了产业工人坚守奉献的足迹，还隐藏着中国钢铁业砥砺前行的密码。

　　“我叫范承强，在柳钢机工部与设备打了一辈子交道，看着我们的生产装备从落后到先进、一代代更新，心里非常高兴。”

　　“我是匡家云，今年85岁。1958年7月8日响应号召来柳钢工作，修过铁路公路、炼过土焦炭、卸过煤和矿石。上世纪60年代柳钢停产，保管设备除过锈擦过油，艰苦劳累毫无怨言，我们就是想着能为柳钢出份力。”

　　“我叫林奕，今年79岁了。1960年2月25日，柳钢1号高炉正式投产，我是剪彩礼仪小姐之一。能够亲眼见证柳钢这个光荣的历史时刻，是我这辈子最开心、最难忘的事。”

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　　今年7月1日是柳钢60周年厂庆日，柳钢人扶老携幼齐聚一堂。看着台上这些经历了岁月风霜、有的甚至已须发全白的老柳钢人，30岁的汤龙波心潮澎湃。作为一名“钢三代”，汤龙波的爷爷是柳钢建厂后的第一批员工，父亲在改革开放之初进入柳钢，2011年大学毕业后他也回到柳钢。

　　从当年全国“三大五中十八小”钢铁工业布局中的18家地方钢铁企业之一，到如今年营业额超800亿元、位居全球50大钢企第31位，柳钢在过去数十年的发展历程，一如汤龙波和祖辈、父辈三代柳钢人的生活轨迹。

　　祖孙三代的“钢铁情”

　　汤龙波就职的岗位是目前柳钢技术水平最先进的车间——冷轧板带厂。工友们笑称他属于“根红苗正”的柳钢子弟：

　　爷爷汤业庆，1958年柳钢建厂后的第一批员工，在一炼钢车间从事角钢工作；

　　父亲汤海平，1980年进柳钢，在线材厂从事轧钢工作；

　　母亲伍美华，1981年进柳钢，在水泥厂从事检验化验工作；

　　妻子覃晶晶，2011年进柳钢，在设计院从事给排水设计工作；

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　　仔细问下来，记者才发现，汤家不仅是一家三代在柳钢工作，几乎整个家族都在柳钢。伍美华说：“我和龙波他爸是柳钢二代。我家的很多长辈及兄弟姐妹，汤家的兄弟姐妹和亲戚，都在柳钢上班。我们的孩子也是在柳钢长大的，第三代也大多在柳钢工作。”

　　他们不仅在同一个企业上班，还都住在柳钢的保障房或商品房里。上学、工作、生活几乎都在同一个地方。七大姑八大姨叔伯妯娌们相聚，绝对不愁没有共同话题，整个家族和柳钢“同呼吸共命运”。

　　10月下旬的一个午后，汤龙波陪同记者来到离柳钢不远的北雀路17号。这是一片建于上世纪80年代的职工住宅区，楼房外墙斑驳的青苔，诉说着悠悠岁月。

　　汤龙波已经80多岁的奶奶韦玉兰就居住在这里。10多年前，韦玉兰的老伴汤业庆去世后，她始终不愿离开。天气好的时候，她还能拄着拐杖，颤颤巍巍地，一步步挪到小区院子里的树下乘凉。

　　如今，韦玉兰的听力大不如前，无法单独接受采访。汤龙波用车将她载到10分钟车程外的父母家——柳钢的另一职工住宅小区“怡园新苑”。刚一进门，看见祖孙三代获得的各种奖状和证书摊开在茶几上，韦玉兰的眼睛亮了。

　　汤海平翻译着母亲含糊的声音：“我们都是柳钢的工人，一辈子都在柳钢。”

　　汤业庆是柳城县东泉镇的农民，18岁入伍参加抗美援朝战争，曾参加过壮烈的上甘岭战役。1958年柳钢建厂，召集退伍军人进企业，他成了柳钢的第一批员工。

　　新中国的钢铁工业是在战争的废墟上艰难起步的。1949年，中国钢铁产量只有15.8万吨，不到当时世界钢铁年总产量1.6亿吨的0.1%。1956年，国家提出“三大五中十八小”的钢铁工业布局，为我国钢铁工业的规模和产业布局奠定了重要基础。

　　柳钢就是其中的“十八小”之一。

　　1958年10月4日，伴随着沉稳而有力的一击，通红的炉体内，熔化的钢水闪着红光，腾着热浪，涌向打开的出铁口——柳钢0.5吨小转炉炼出了第一炉钢水。这一炉钢水被誉为广西冶金史上“零”的突破。

　　1978年12月，党的十一届三中全会的召开，成为我国钢铁工业改革开放和发展的新起点。宝钢、天津钢管等大型现代化钢铁企业的建立和一批老企业的挖潜改造，让我国钢产量以每年400 万到500万吨的速度增长。

　　1980年，16岁的汤海平初中毕业后进入柳钢时，我国钢铁产量达到了3712万吨。当年，柳钢实现盈利1180.55万元，首次实现扭亏为盈，结束了建厂20多年来连年亏损的历史。

　　“当时觉得国有企业比较稳定，粮票也多一点。”进厂轧了5年钢后，汤海平转管理岗，4年前在棒线厂安全科科长的岗位上退休。

　　2011年，汤海平成为柳钢人的第31个年头，汤龙波也走进了柳钢的大门。当时，中国钢铁产量已达6.955亿吨，是1980年的18.7倍。

　　“我从来没有怀疑过自己也会成为一名柳钢职工。”汤龙波说，2011年6月大学毕业时，柳钢进高校招聘大学生，他向柳钢投出了人生第一份也是唯一的一份求职简历。

　　“面试后接到柳钢人力资源部电话时，有一种回家的感觉。”2011年6月18日，汤龙波正式接到了柳钢的入职通知。那天晚上，他在学校操场“疯跑”了好多圈。

　　入职当天，父亲汤海平领着汤龙波去报到。走过那条走了无数次的路，来到如同家门般熟悉的柳钢大门，汤海平嘱咐儿子：“好好工作，加强学习。”

　　汤龙波心情有些激动。这个儿时如同游乐园般存在的厂区，将来就是自己事业的舞台，“我感觉自己肩负着祖辈父辈的‘钢铁梦’，希望能为这个企业的做大做强贡献自己的力量”。