七彩警营内，祥符派出所用漫画形式展示曾接处的典型警情。　张斌　摄

　　中新网杭州11月10日电 (张斌 李文 叶雯)与人们印象中深蓝色为主色调的警营不同，杭州拱墅公安分局祥符派出所的警营是“七彩”的。

　　“每一个精彩的自己，汇聚成七彩的警营”，走进祥符派出所，远远就能看到七彩警营彩绘墙上的这句话，墙上还有一张“全家福”：照片里，除了朝气蓬勃的民警们，警营食堂烧菜的大厨、笑容可掬的警营门卫也一一出镜，让人立即感受到警营浓厚的集体氛围。

　　在青年民警的出谋划策下，充满轻松氛围的警营食堂。　张斌 摄

　　据了解，祥符派出所辖区面积23.7平方公里，是杭州市主城区占地面积最大的派出所之一，下辖17个社区，常住人口7.2万余人，流动人口17万余人。辖区内有城西银泰等19处市场综合体；有十余处特色产业区；有重点水电油气单位、加油站、寄递物流等多处重点目标单位。

　　近三年，该所辖区年均有效警情数量在2.1万起以上，日均有效接处警约62起，是杭州市治安状况最为复杂的派出所之一。而应对如此纷繁复杂局面的，则是一支充满活力的年轻警队，在编的52名民警平均年龄不到35岁。

　　代表坚韧的绿色，对应刑侦民警。　张斌 摄

　　此外，值得一提的是，祥符派出所还保留着公安战线的“老传统”——未婚青年民警住所制度，制度要求派出所全体未婚民警一律住所。目前，祥符派出所住所民警12人，住所学警4人，分为四个小组。

　　“作为应急常备军，这支青年力量始终保持着‘呼之即来，来之即战，战之即胜’的昂扬风貌，发挥着夜间应急处突、紧急支援等职能。”祥符派出所教导员江耀文说。

　　七彩警营彩绘墙上的“全家福”。　张斌 摄

　　接警任务量大且复杂、青年民警多且未婚青年民警还需要住所，这一背景下，如何有效地调动民警的积极性，让民警保持充足的工作热情，这是祥符派出所要面临的特殊“警情”。“只有心往一处想、力往一处使，不断提升工作积极性和战斗力，才能肩挑重担，守住一方平安。”江耀文说。

　　如其所言，“七彩警营”建设在此基础上应运而生。近年来，祥符派出所将队伍管理与警务工作有机结合，将红橙黄绿青蓝紫的七彩警营建设融入到七大模块当中：红色代表党团文化、橙色代表治安警组、黄色代表社区警组、绿色代表刑侦警组、青色代表综合警组、蓝色代表群防群治、紫色代表奉献。

　　祥符派出所办事大厅。　张斌 摄

　　此外，颜色所代表的警组也成为七彩警营文化核心与精髓。如代表坚韧的绿色，对应负重拼搏、勇敢顽强、锲而不舍、无私奉献的刑侦民警。走进刑侦办公区，椅背、鼠标垫、桌签是统一的绿色；打开手机，钉钉工作群里的头像是统一的绿色；警组外墙上的七彩荣誉墙，当季刑侦之星的颜色也是统一的绿色。

　　又如代表奉献的紫色，则意味着从优待警。比如派出所从提升硬件设施配备，优化制度保障着手，进一步深化爱警惠警工程，提升民警幸福感与归属感。

　　民警们在警官俱乐部养的宠物——蜥蜴。　张斌 摄

　　在祥符派出所内，警官俱乐部、健身房、洗衣房、洗车房等一应俱全，为民警特别是青年住所民警提供了工作、生活、休闲“一条龙服务”。在充满“工业风”的警官俱乐部，警务人员可以在固定时段在此观影，玩网游、桌游、台球等。祥符派出所还大胆创新，将食堂“去公安化”，为全体警务人员营造更加活泼、放松的就餐环境。

　　祥符派出所所长陈金达表示，开展七彩警营文化建设以来，派出所民警的工作热情得到进一步提升，在当前警情复杂、警务工作繁重的情况下，七彩警营文化成功塑造了“家”文化，让关心关爱民警生活的目标落到了实处。

　　浓浓“工业风”的警官俱乐部。　张斌 摄

　　“我们希望结合‘心存敬畏、不忘初衷、以勤养志、以简御繁’的所训，以人的塑造为核心，以‘七彩警营’文化建设为抓手，锻造一支忠诚血性、敢于担当、德行兼备、斗志昂扬的队伍。”陈金达说。