不能总让“公医兵学”支撑全社会用血需求

　　四川攀枝花一名七旬老人，因突发消化道大出血而需要紧急输血，结果当地血站O型血告急，最终，家属将求救电话拨到了当地消防支队，符合条件的消防员紧急到血站献血，老人转危为安。

　　这则暖新闻的背后，是一个令人深思的社会问题：并不是每个急需输血的病患，都能得到消防队员的帮助。

　　今年是我国《献血法》实施20周年，数据显示，2017年，全国无偿献血人次数达到1459万人次，采血量达到4956吨，较2016年分别增长4.2%和5.0%，献血率接近11‰。尽管相对于发达国家，千分之十一的献血率仍有很大差距，但相对于多年之前已经有很大提升。

　　但是，如果仔细分析相关数据，一个不容忽视的现象就会显露出来，献血人群依然单一，献血方式以团体式献血为主，“公医兵学”即公务员、医务人员、高校学生，部队官兵这几类人群成为献血主体。以2016年的数据为例，当年全国每千人献血10.5次，而在这四大类群体中，每千人献血次数分别为69.2次、52.5次、78次、55.8次，远远高于全国平均值。也就是说，极少数的一群人，支撑起了全国人民的用血需求，就像新闻中的消防队员一样，而普通公众的献血积极性和参与度，依然有待提高。

　　以采血率居全国之首的北京市为例，去年血液采集量129吨，地区采血率高达1.8%，但是采集量排名前10的单位，9家是高校，另一家是当地的一所大型国企，献血排名前100的团体中，有高校56家、机关38家、企业4家、医院2家。但是，并不是每一座城市，都分布着这么多高校和机关单位。

　　那么，普通公众为什么献血积极性不强？点开搜索引擎，可以发现许多“献血有害”的谣言帖子，这样的声音一定程度上影响了公众的判断和行为，那么，有关方面献血宣传的力度和深度，是不是有待加强？

　　根据《献血法》，应当动员和组织适龄公民参加献血的机构除了“国家机关、军队”外，还有“社会团体、企业事业组织、居民委员会、村民委员会”，后者与普通公众的接触更多，应有更多鼓励献血的作为。

　　另外，对献血人进行精神和物质上的奖励是国际惯例，在不少发达国家，献血较多的人群，可以获得诸多荣誉，其本人和家属也可以在用血方面受到照顾。我国许多地方针对献血人也有一定的奖励措施，但这些奖励措施是否能够起到激励作用，值得思考。并且，在实际操作中，一些奖励措施能否落到实处也是个未知数，比如献血者本人及家属在用血时候有一定的优先资格，但这样的优先资格能否得到切实保障，各地在执行过程中尺度不一，落实不好，难免打击献血人的积极性。

　　北京市血液中心的网站上有这样一段话，该市“平均每天有近2000人等待输血来维系生命，他们可能是一个外伤患者，一名孕产妇，一位晚期癌症患者，或者是一个白血病患儿”，因为无偿献血，“一台迫在眉睫的手术不再因为术前库存不足而取消，一个垂危的生命不再因为缺血而受到危及，一个苦苦等待的家庭也不再因为失去亲人而变得支离破碎……”

　　提高全民献血率，关键在于鼓励引导各行各业的职工群众参与献血，但是，并不是每一家用人单位，都对献血工作持积极态度，在现实中，甚至出现了个别用人单位认为献血者“耽误工作”，无偿献血者不得不“隐姓埋名”的情况。鼓励群众献血，相关主管部门应当建立健全精神和物质激励机制，不能总让“公医兵学”撑起全社会的用血需求。

　　舒 年