不敬畏、不在乎、喊口号、装样子……

　　这些问题，中央纪委今年重点查！

　　昨日，《中国纪检监察报》刊发《综合施策破除形式主义官僚主义》一文，讲的是今年在查形式主义、官僚主义方面，有哪些重点，采访的人是中央纪委国家监委党风政风监督室有关负责人。

　　▍《中国纪检监察报》刊登版面

　　来看全文——

　　按照十九届中央纪委三次全会部署，中央纪委国家监委今年将以党的政治建设为统领，从思想教育、落实责任、强化监督、完善制度等方面综合施策，坚决破除形式主义、官僚主义。

　　坚决整治形式主义、官僚主义是一项严肃而重大的政治任务。中央纪委三次全会作出专门部署，要求以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。把破除形式主义、官僚主义提高到党的政治建设高度，表明了党中央整治作风顽疾的坚定决心，体现了我们党对作风建设规律认识的深化拓展。

　　“整治形式主义、官僚主义必须坚持问题导向，从当前存在的突出问题入手。”中央纪委国家监委党风政风监督室有关负责人表示，要紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，紧盯基层反映强烈的具体问题，从思想教育、落实责任、强化监督、完善制度等方面综合施策，关键是落实责任。

　　在压实党委（党组）的主体责任方面，该负责人表示，要推动各级党委（党组）从“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化思想政治引领，从思想根源上破除形式主义、官僚主义，督促各级领导机关和领导干部发挥示范引领作用。

　　另一方面，各级纪检监察机关要积极主动履行监督责任，主要从以下5个方面着力：

　　一是强化政治监督，做实做细监督职责，把反对形式主义、官僚主义作为日常监督和巡视巡察的重点，畅通拓宽监督举报渠道，抓早抓小、防微杜渐。

　　二是精准把握整治重点，严格执纪问责。区别不同地区、不同领域、不同层级的特点，具体分析、找准突出问题。把查处形式主义、官僚主义问题作为纪律审查和监察调查的重点，贯通运用监督执纪“四种形态”，精准执纪问责、精准处理处置，防止和纠正责任下推的倾向。

　　三是抓正反典型，以典型促提高促整改。及时总结提炼各地区各部门各单位的好经验好做法，用成功经验指导推动新实践。加大反面典型问题的通报曝光力度，形成警示震慑。

　　四是健全完善制度，督促推动中央有关部门进一步完善反对形式主义、官僚主义相关制度规定，明确具体要求，划出“红线”“底线”。

　　五是从纪检监察机关抓起做起，把自己摆进去，带头反对形式主义、官僚主义，用好的作风推动、保障整治形式主义、官僚主义工作取得新的更大成效。

　　读完这篇文章，总体感受是：对领导干部来说，有些老套路千万玩不得，如果玩了，很可能会被查。那么，文章中有哪些要点值得注意？

　　哪两方面今年会被紧盯？

　　也就是说，今年纪委会在两个方面“紧盯”。“紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，紧盯基层反映强烈的具体问题，从思想教育、落实责任、强化监督、完善制度等方面综合施策，关键是落实责任。”

　　细细读一下，就会发现，第一个“紧盯”，主要针对的是谁？

　　领导干部。

　　第二个“紧盯”，又会盯谁？

　　主要是直接和群众打交道的基层一线干部，“基层反映强烈的具体问题”绝大部分发生于此。

　　元宵节刚过，就发出这个信号，也点出了重点，个中意味，想必不难体会。

　　再去仔细看这条报道在纪委监委官网的位置，中央纪委国家监委官网将它放在最重要的位置，字体比一般消息要大好几号；不少省级纪委监委官网将它列为头条。这种官网的消息排序，也显示出这条信息的重要性。

　　基层干部，这些事做不得！

　　这两个“紧盯”，先聊“紧盯基层反映强烈的具体问题”。

　　其实，从去年起，不少地方的纪委监委很多通报，就与此有关，比如说浙江各市的纪委监委。

　　去年11月，温州市纪委监委有个通报里谈到的问题，极其典型。

　　那个通报，总共有4个案例：

　　第一个案例是洞头区有位善“抠字眼”的财政局企业科科长黄某。

　　抠字眼抠到了什么程度？当地有企业搞休闲旅游业，政策明明规定：搞农家乐有奖励补助。有搞渔家乐的企业来申请，分管领导已经同意，他说不对，政策只说农家乐，没说渔家乐，一定要提交财政局党组研究。结果导致奖励补助政策兑现慢。

　　第二个案例是收到文件不落实，和乐清市财政局有关。

　　国家、省里都规定，对小微企业免征42项行政事业性收入项目，还下了通知。乐清财政局收到文件后，没落实，结果多收了两年，多收了25.92万元。

　　后来一查，是这个局的综合科原科长汤某工作没做好。

　　▍新华社当时也作了报道

　　第三个案例和文成县原环保局有关。

　　2015年，当地有家钢铁公司完成除尘设施项目改造，申请验收和资金补助，这个局拖拖拉拉，这件事变得久拖不决。

　　第四个案例和龙湾区一家名为臻龙集团的国有企业有关。对领军企业、高成长型企业，当地规定有政策扶持，按照龙湾区相关文件规定，臻龙集团有相关义务提供帮助。当地街道办事处多次对接，要求它为一家这类企业提供安置办公用房。这家企业却找了个借口，说对方没提交书面申请，导致那家企业外迁。

　　相关人员都受到处分。但更值得深思的是：这四个案例说了什么？

　　基层一线单位中，以前比较容易会被查到的是窗口单位，大多是看有没有上班时间玩手机、打电脑游戏，有没有对服务群众态度不好等。

　　但这四个案例不是，而是涉及到更深的层次。换句话说，那就是将来会去查是不是因为基层干部的行为，使相关政策所期待的目标未能达成。这是“升级版”，和以前的相关概念和老印象相当不一样了。

　　领导干部，这些老套路玩不得！

　　去年9月，中央纪委国家监委就印发了份文件，特别把它提了出来，还列为形式主义、官僚主义要集中整治的四个方面12类突出问题之一。

　　这份文件名为《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》。

　　在列举现象中，有这么一段话：“比如，对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。”

　　▍中央纪委国家监委网站去年为此专门刊登的漫画

　　这些老套路，不就是第一个“紧盯”中的“不在乎、喊口号、装样子”吗？

　　去年文件已经印发下来，春节后刚开年又把它列为要“紧盯”事项中的首位。

　　其中蕴含的意味，值得认真思考。

　　用一句话来说，那就是：领导干部，老套路玩不转，也玩不得了。

　　再搞一些花拳绣腿，纸糊门面，“本本主义”，或者“上有政策，下有对策”这种老套路，如果造成有关政策不能兑现或者不能及时兑现，都将会被严厉问责。

　　这条消息，显然是新年之后敲响的一记警钟。