缺了"身份"的工种,技能等级怎么定?—中工网
 
 

缺了"身份"的工种,技能等级怎么定?

   "去年忙着调研,光我们本地就调研了近20个相关企业。"一汽解放大连柴油机有限公司高级技师鹿新弟代表这一年很忙。通过调研,今年全国两会,他带来了《关于统筹规划、因地制宜制定和调整<国家职业资格目录>的建议》。

   现行的《国家职业资格目录》是2017年下发的,随着其实施,有工种被取消,也有新工种未被纳入。在采访中,代表委员指出,这使得从事这些工种的技术工人面临无法进行职业技能认定的尴尬,进而导致其待遇受影响、发展晋升受阻。 [详细]

十八家央企将试点评定工人技能等级

   部分中央企业也可以发放技能等级评定"全国粮票"了。今天在回应全国政协总工会界别委员关于畅通技术工人成才成长通道的问题时,人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新表示,已选定18家工作基础较好的中央企业进行技能等级评定试点,并在条件成熟后推广。这些企业评定的职业技能等级证书享受国家职业资格评定同等待遇。

   "目前技能等级评定还比较混乱,企业自己评定的技能等级只有本企业认,不能全国通行。"中国铁路工程集团公司董事长李长进委员提出了一个备受一线技术工人关注的话题:允许企业发放的技能等级证书全国通行,让工人无论走到哪里,都能凭借这个证书就业。 [详细]

实现技术工人"全员创新"的路还有多长?

  在全国政协总工会界别小组讨论时,电力工人许启金委员"推销"起"启金工作室","我们的工作室有500多平方米,52名成员产生了59项创新成果,其中43项获得国家专利。"他的这番话,引出了备受企业和技术工人关注的话题:如何培育和激发职工特别是一线技术工人的创新活力?

  十几分钟的发言,许启金委员讲得滔滔不绝,总工会界委员们听得津津有味——2010年公司以他的名字命名了创新工作室,2014年被全国总工会命名为首批全国示范性劳模创新工作室,2015年被人社部命名为技能大师工作室。全总还先后给予工作室15万元专项资金支持创新活动。 [详细]

加速政策"红利"落地 让创新活力"满格"

   如何在一线技术工人中实现"全员创新",提高企业竞争力,助推产业转型升级?代表委员们带来了呼声和建议。

  身为上海市职工创新成果奖评审专家的王美华委员回忆起今年上海市职工创新成果评奖中令她印象深刻的一个发明:一位药厂职工,只是对设备装置做了一个"小改进",简简单单就可以把稠状的中药制剂搅拌均匀,解决了生产难题。"这个发明蕴含的理论并不高深,看上去似乎并没有那么'高大上',但它被应用后确实产生了实实在在的效益!"王美华委员说。

  吕国泉委员建议,加大对技术工人创新能力的评价比重。借鉴年薪制、技术入股等较为成熟的做法,建立技术工人创新成果按要素参与分配制度,在收入分配及各项待遇上实行政策倾斜,体现不同技能水平在分配之间存在的差异,让职工体会到参与技术创新带来的实实在在的好处,增强获得感。[详细]

高技能人才成为创新中坚力量

  在1月17日召开的第六届全国职工职业技能大赛暨第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动总结大会上,由全国总工会、科技部、工信部、人社部联合开展的第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动结果揭晓,有60项优秀成果从上千个成果中脱颖而出,其中70%居于国际领先、先进水平或国内先进水平。

  经过历时5个月的层层筛选和评审,上海隧道工程公司李鸿等人完成的《复杂环境下超大直径越江隧道盾构掘进工法创新及应用》等3个项目,被评为一等成果;中国电子科技集团公司第五十四研究所曹江涛等人完成的《FAST工程主反射面单元制造及安装》等15个项目,被评为二等成果;中国联合网络通信公司北京市分公司李纪华等人完成的《基于移动网络大数据全景分析的精准营销支撑系统》等42个项目,被评为优秀成果。

  第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动自2018年7月启动,全国40个推荐单位共组织职工申报了1041项成果,涉及机械电机、资源环保、电子信息、石油化工、轻工纺织、道路交通等12个行业。[详细]

一技之长怎么长?大国工匠这么说

   "当听到政府工作报告中'让更多青年凭借一技之长实现人生价值,让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。'"全国人大代表、中国石油天然气股份有限公司锦州石化分公司加氢裂化车间工人高颖明在参加辽宁团审议时说,"这样有温度的话,让我们工人代表都特别振奋。"

   他在调研和工作中发现,培养国家亟须的高技能人才需要跨过三道坎——学历瓶颈、实践能力瓶颈、认识偏差。高颖明的话引发了辽宁代表团几位大国工匠的共鸣,大家纷纷对高技能人才缺乏等问题各抒己见。

   全国人大代表、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司机匣加工厂加工中心操作工栗生锐作为数控加工领域的新一代领军人物,已经摸索发明了50多项绝招,零件提交合格率达到100%。栗生锐说:"目前职业教育的最高学历仅为大专,这是限制技能人才成长的最大困扰。"

   全国人大代表、沈阳市东北育才学校校长高琛建议,尽早明确职业教育类本科院校办学标准和人才培养标准,推进本科层次职业教育发展取得实质性突破。构建专、本、研一体的现代职业教育体系,吸引更多优秀人才选择应用型技术技能岗位。[详细]

【一线代表委员心声】加强后备技能人才培养

  "我来自基层一线,更关注一线工人的成长和作为。"中国能源建设集团北京电力设备公司磨机事业部金属结构车间铆工二班班长刘加军代表告诉《工人日报》记者,今年他继续关注技术工人培养。

  "国有企业的高质量发展需要高技能人才,需要老中青三代技术工人共同打造,但目前,我国基层优秀操作技能人才培养、选拔、储备还不能完全满足发展新需要。"刘加军代表表示,希望国家厚植大国工匠土壤,继续加大对职业技术学校的投入力度,开展多方面有针对性的技能培训,培养更多的后备青年技术人才。

  "政府工作报告提出,实施职业技能提升行动,加快培养国家发展急需的各类技术技能人才。不久前,国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》。"刘加军为此感到振奋,"下一步相关部门应该抓紧落实,让更多青年凭借一技之长实现人生价值。"[详细]

一线调查:当个技工很自豪!

   近年来,随着技能人才培养、职业技术培训制度的逐步完善,随着我国更加积极地参与世界技能大赛,中国技工正在以新的面貌走向世界。许多对技工操作有浓厚兴趣的学生纷纷选择投入技工学习中,技工院校培训更加注重校企结合。尽管如此,实际生产中,仍然面临高级技术人才稀缺等问题,急需完善技工评价体系,构建以职业能力为导向的新型技能人才发展环境。

   切削雕磨、打孔钻锉……在全国205个集训基地里,一群年轻人正在投身热火朝天的训练中。

   他们来自五湖四海,有的是上届世界技能大赛的"老将",有的刚从全国选拔赛中突出重围;他们是一支庞大的队伍,有500多人;他们将在接下来不到半年时间内历经多轮考核,最终每个项目角逐出1名选手。

   这群年轻人为啥选择当技工?中国的技能人才队伍现状如何?还面临哪些问题和挑战?对此,记者进行了深入采访。[详细]

2019年全国两会

“民生热点”连着你和我的幸福

2019关乎生活的那些事儿