制造业作为立国之本、强国之基。在从制造大国迈向制造强国的今天，大力弘扬工匠精神，对于推动经济高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标具有重要意义。高超的技艺都是练出来的，没有任何捷径，要坚持梦想，刻苦钻研，有多大担当就能干多大事业，尽多大的责任，就能有多大的成就。
全国人大代表、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司加工中心操作工栗生锐分享了自己的成长故事，谈到了年轻人的责任和担当。
高超的技艺都是练出来的，没有任何捷径。还记得刚参加工作时，因为一次失误，刀具在零件表面划出一道深深的刻痕，这道刻痕仿佛刻在我的心里。为了不犯错，让最简单、最正确的加工成为一种习惯，我就反复训练，直到我的手能感知误差和变化，我的耳朵能听出加工的细微异常，我的眼睛能判断出是对还是错，就像一部机器。
结合自己的经历，栗生锐说，我们非常幸运，赶上了一个好时代。现在，国家越来越重视技能人才了。我们深深感受到，在党和国家的关心关怀下，只要坚持梦想，刻苦钻研，有多大担当就能干多大事业，尽多大的责任，就能有多大的成就。详细>>>
“名师出高徒，想要培养出到企业就上手的学生，离不开沉在一线、技术水平高的好师傅。”佛山市技师学院装备制造系副主任杨珍代表告诉记者，职业院校非常欢迎、也非常需要来自企业的高技能人才充实“工匠之师”队伍，“他们传承的不仅是技能，还有职业素养和工匠精神。”
“有的高级技工年纪大了，在一线干不动了，但技术经验丰富，很适合教学。”采访中，50岁的中国石化集团公司技能大师、茂名石化首席技师张恒珍委员和57岁的国网安徽宿州供电公司输电运检室带电作业班副班长许启金委员不约而同地提到，一些技师工匠有意愿成为职校讲师传授技能。
让高技能人才打破“身份玻璃门”进入职业院校担任老师，更重要的是代表着一种导向—给高技能人才应有的社会地位和职业通道，让工人看到更多的发展前景。详细>>>
“我想为企业培养更多高技能人才，为国家培养更多大国工匠。”今年全国两会，中国航天科工集团所属贵州航天天马机电科技公司材料成型部钳焊一班班长姜涛代表，再次呼吁加大培养装备制造业高技能人才力度。
从业33年，姜涛深知培养高技能人才的难度。“目前，装备制造业高技能人才，尤其是青年高技能人才，出现了匮乏现象。”姜涛说，主要原因是技术工人成长通道不畅，“一名刚入职的青年技工，成长为高技能人才至少需要10多年。而收入不高、工作价值认可度不高等因素，都可能改变他们的就业方向。”
姜涛建议政府加大对装备制造业培养技能人才的支持力度，通过“政府主导、行业指导、企业参与”的机制，推进装备制造业技能人才在职培养，创新高端装备人才培养模式，培养更多大国工匠。详细>>>
“有些大国工匠的待遇不如基层管理干部，这意味着干一辈子不如戴一顶帽子，严重影响了技术工人提升技能的积极性。”
全国人大代表、安徽淮北矿业集团公司工匠大师工作室核心成员、高级工程师杨杰建议，尽快建立企业技术工人工资正常增长机制，提高技术工人的待遇水平。
“有些大国工匠的待遇不如基层管理干部，严重影响了技术工人提升技能的积极性。”全国人大代表杨杰建议，尽快建立企业技术工人工资正常增长机制，提高技术工人的待遇水平。详细>>>
作为先进模范人物代表，栗生锐有幸参加国庆阅兵观礼。当发动机的轰鸣声在天安门上空响彻，他热泪盈眶，忍不住欢呼呐喊，那一刻，所有的努力都值了。
栗生锐说，我们非常幸运，赶上了一个好时代。现在，国家越来越重视技能人才了，辽宁也出台了很多人才激励政策，通过技能竞赛、人才奖励、人才评价，企业也涌现出了一大批年轻的“金蓝领”。工人们和技术专家一起开展科研攻关，和博士、硕士一起投身生产实践，以我个人名字命名的技能大师工作室每年都承担着重要的生产任务。
作为一位制造飞机发动机的高级技工，更是一位年轻的大国工匠，栗生锐通过讲述他的成长经历诠释了一名新时代产业工人需要的品质和担当。只要坚持梦想，刻苦钻研，有多大担当就能干多大事业，尽多大的责任，就能有多大的成就。详细>>>