羊城晚报讯 记者余晓玲报道：最低薪资为3200元/月，普工保底工资3800元/月，针车工生手保底工资3500元/月，货车司机保底工资5000元/月，排版师傅保底工资5000元/月……开年伊始，用工需求大，东莞不少企业推出最低保底薪资制度，即只要员工正常上班每月工资均不会低于保底工资，保证员工的收入，受到不少求职者的欢迎。2月16日，记者走访智通集团总部举行的新春首场招聘会现场发现，企业开出的薪资同比去年普遍有所上涨，同时企业对人才的要求也有所提高。

　　“公司设有最低保底薪资制，3200元/月……”在智通新春首场招聘会现场，东莞市大朗镇的一家科技公司招聘工作人员向记者介绍，3200元/月的保底工资是针对作业员即一线普工，“员工只要正常上班没有请过假当月工资都不会低于保底工资。”

　　招聘会现场，来自东莞市望牛墩镇的一家纸业公司招聘货车司机、电工、跟单员、排版师傅等，每个岗位均列明薪资。“大部分岗位的工资都有保底，例如货车司机、电工、排版师傅，我们的保底工资都为5000元/月。”公司招聘方工作人员向记者介绍。来自东城桑园工业区的一家鞋业公司的招聘工作人员也向记者介绍，公司目前大量需求针车工，对其的保底工资为3500元/月。

　　来自万江的一家五金制品公司的老板则亲自上阵招人，现场拍板。“焊工月薪7000元以上，生产主管月薪8000元以上，给到员工的只会比这个高。”

　　“有保底工资当然好，因为我们工资很大一部分来自加班，如果哪个月厂里订单不多加班少，工资可能就会比较低。有的时候就只有2000元出头。”在厚街一鞋材厂做针车的胡女士对记者说，有保底的话收入就有保障。

　　不少企业表示，今年招聘更加趋于理性，给到员工的工资有所增长，但对于人才的要求也同步提高。

　　一家精密机械公司对数控立铣五轴机编程工程师就开出15000-25000元/月的高薪，学历要求中专以上即可，但要求求职者有五年以上精密零件加工行业五轴五联动CNC编程工作经历，熟悉Hypermill编程软件，熟悉精密零件加工工艺流程。一家生物科技公司年薪30万元招聘食品研发经理，该公司招聘负责人表示，虽然是经理岗，年薪可达30万元，但因为行业的特殊性，对于人才技术要求和综合素质要求不低。