短评

　　创新，点亮职业生涯

　　本报评论员

　　从一名普通工人成长为全国劳模、党的十九大代表，张黎明在电力抢修一线坚守31年，梳理急修案例和“抢修百宝书”，改进传统技术和流程，带领上百人的创新团队创效超过1亿元。这一切源于他对创新的不懈追求。

　　没有最好、只有更好，张黎明不满足于既有的工作方式，不放过每一次改进的可能。为了再节省些时间、少走些弯路、降低些成本，他对工作“锱铢必较”甚至“死磕”，而这恰恰是其创新的动力之源。时刻做工作中的有心人，于无疑处生疑，在平凡中求变，保持好奇心和问题意识，才会让改变发生，令奇迹出现。做好一个零件，完成一次组装，开展一次抢修，攻克一个项目……面对熟悉的场景、机器、流程，如何在工作中发现乐趣，进而找到个体的价值与意义，是很多产业工人心底共同的疑问。张黎明给出的答案是：“创新的过程是快乐的，创新的成果会让工作充满成功感和获得感。”

　　《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出要造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。懂技术会创新，无疑需要产业工人在岗位上日复一日地勤奋钻研，脚踏实地地学技术，扎扎实实地去创新。“创新不怕小，解决实际工作中的问题，往往就是创新。创新还要不怕大，要敢想，敢干，不怕失败。”对各行各业的劳动者而言，工作中不断尝试去改变、创新，受挫碰壁后依旧不减锐意进取的魄力，需要相当的毅力和付出。心无旁骛，精益求精，追求极致，我们期待千千万万的张黎明活跃在各行各业的岗位上。（记者 张玺）