中新网西宁4月19日电 (孙睿)记者19日从青海省人力资源和社会保障厅获悉，今年一季度，青海省转移外出务工人员呈下降趋势，就业供求差距大。

　　据青海省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，一季度，青海省人力资源市场通过每周三、周六现场招聘会以及网络、微信等方式共发布省外企业招聘信息600余家次，提供岗位近万个。但由于近年来青海经济快速发展，该省务工的收入与内地沿海地区的差距逐渐缩小，导致转移就业人员出省务工持续减少。

　　“随着春节后，青海省生产型企业一线生产员工较为紧缺，部分企业提高了福利待遇，对务工人员有较为明显的吸引作用；另一方面，由于有大型企业在一季度入驻我省，部分企业提供的福利待遇已经超过了内地沿海经济发达地区，使我省转移就业人员赴省外务工意向更为减弱。”青海省人力资源和社会保障厅相关负责人说。

　　另据青海省一季度人力资源市场运行分析报告显示，一季度，该省私营企业依然是用工主体，小微企业招聘需求持续增长。

　　青海省人力资源和社会保障厅相关负责人说，从招聘单位性质来分析，私营企业依然是吸纳就业群体的中坚力量。一季度招聘企业中，国有企业60家次，外商独资合资企业221家次，民营企业1348家次，分别占招聘企业总量的3.7%、13.5%、82.8%。同时，在“大众创新、万众创业”的倡导和配套政策的影响下，自主创业的小微企业发展较快，用人需求持续增长，已经成为吸纳就业的重要力量。

　　同时，从岗位类别分析，今年一季度青海需求量最多的岗位为市场营销/销售，占30%左右。但愿意从事营销类工作的求职人员远远满足不了需求。主要原因是营销岗位底薪低，工资构成主要依靠业绩提成，收入不稳定；营销岗位需要开发和维持销售市场，工作压力大。

　　青海省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，今年一季度，青海省人力资源市场供求平稳，各项数据与去年同期总体持平。据统计，一季度该省共举办现场招聘会23场，提供岗位数30195个，最终达成意向协议5577人。(完)