央企职工自曝单位送礼清单 同事骂其为“叛徒”

“一名工作人员伏案而睡,其身旁办公桌上堆积着一捆崭新的百元人民币和数十个红包,而红包下面压着一份向江苏省南京市六合区交通运输局等单位干部送礼的‘送礼清单’,送礼对象则从局长、副局长、科长、到镇村干部……”

这是中交第二公路勘察设计研究院有限公司职工胡剑兵,近日向南京市纪委和媒体曝出该单位南京项目部“送礼清单”系列照片中一张照片的画面。目前,南京市相关部门已对这份“送礼清单”展开了调查。而曝出此事的胡剑兵则被单位同事骂作“叛徒”。

央企职工自曝单位送礼清单被称叛徒 南京纪委回应

据南京市纪委监察局官方微博消息,关于媒体报道“央企职工自曝单位送礼清单”问题,南京六合区纪委正在调查核实,调查结果将及时通报。


举报人何以成了单位“叛徒”?

其实,“叛徒说”恰恰暴露出一些人对待腐败的真实态度,即使天天大骂腐败官员,但如果腐败能为自己带来一点利益,就会容忍腐败。比如说,同事骂举报者为“叛徒”,是因为单位行贿也能为自己带来一定好处,而举报者公开“送礼清单”,很可能影响了单位利益,进而影响职工利益。反腐需要动员全社会的力量。如果已经习惯了腐败,或者因为单位行贿也能为自己带来某些利益而容忍腐败,这是比较可怕的。因为社会监督一般很难发现单位内部行贿。 [详细]

央企员工举报单位送礼为何成“叛徒”?

所谓“叛徒”,就是“有背叛行为的人”,而“叛变”,是指“背叛自己的阶级或集团而采取敌对行动或投到敌对的一方去。”也就是说,“叛徒”不一定等于坏人,或者说,出了“叛徒”的一方,肯定视叛徒为坏人,而对立的一方,往往称其为“起义”或“投诚”,强调其正义性。

有多少人会成为自曝“送礼清单”的“叛徒”?

在时下严惩腐败的清新政风中,这起顶风送礼事件,显然有着特别的警醒意义。但更令人诧异的是工作人员送给举报者的那顶帽子:叛徒。在他眼里,冒犯了小团体利益者就是“叛徒”,殊不知,这种害怕监督和曝光之后的恼羞成怒,恰恰让我们看到了一个为小利放弃底线的“市侩”形象。敢于对滥权监督亮剑的“叛徒”,正是现实社会所需要的,难怪网民们会高呼:让这样的叛徒再多些吧!

背景资料:八项规定

“八项规定”的提出及具体内容

中共中央政治局2012年12月4日召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,分析研究2013年经济工作。中共中央总书记习近平主持会议。会议一致同意关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

还有多少送礼清单在细水长流

近年来,送礼清单从未从公众的视线中消失过,几乎每隔一段时间,都会曝出一份送礼清单,在不久前,就曾连续曝出两份送礼清单,一份是德邦物流长沙分公司2013年以来与长沙交警20多个中队春节、中秋“应酬”明细,礼物包括每笔数百至上千元不等的钱款以及瓶装水、香烟、水果等,此事的最新进展是,8月23日,长沙市交警支队已责成所有涉事民警将“节礼”折现后退还给德邦物流,决定对涉事相关中队干部及民警共25人予以诫勉谈话并责令写出深刻检讨;另一份是江苏绿叶农化公司向当地政府官员、银行领导送中秋节节礼清单,清单涉及盐城市、阜宁县等地的上百名官员,金额由1000元到5万元不等。此事目前还没有下文。[详细]

央企“叛徒”揭了合理腐败的疮疤

胡剑兵的举报,不过是揭了“合理腐败”的疮疤。需看到,“合理腐败”正缓慢地腐蚀我们的肌体。它隐蔽在群体日常共同行为中,不像某些官员腐败那样容易被查处,只要没有胡剑兵这样偶然出现的“叛徒”,“合理腐败”就是正常的经济活动和人情往来,年复一年地润滑着钱权关系。 [详细]

曝光送礼清单:公司叛徒or社会英雄

因此,许多绝对正确的价值与道理,放在一个小的环境和一个小的单位里,未必就完全适用。即便是领导干部认识到了送礼可能会有风险,但也可能会感觉这是在“为单位送礼”、“为公司业务拜访”。并且,在许多国企职工的心目中,公司领导这样送礼,也是为了公司利益着想,是拿项目、干工程的必须。大家都受益于这样的潜规则——那个不解风情的举报者,自然会被冷落成“叛徒”。更加上胡剑兵与公司领导产生过冲突,也与公司出现过劳动纠纷,他举报公司违规送礼,也便容易理解了。

视举报者为“叛徒”再证反腐之艰

当明显带有利益交换性质的“送礼”被视为是“礼尚往来”,当举报者被身边人视为是“叛徒”,它道出的无非是由来已久的腐败现象对于社会肌体与观念的浸染与扭曲之深,反过来,亦是对于反腐复杂程度与艰巨性的侧面提醒。它以最寻常的现象说明,腐败的真正危害不仅仅在于具体金额的贪腐,而是形成对正常社会文化的侵蚀与扭曲,制造一种“劣币驱逐良币”的恶劣效应。而反腐成功的一个重要标志即是,完成对于类似亚腐败文化的清理和正本清源,使某些被扭曲的社会观念重新归位。

职工自曝送礼清单被骂叛徒的背后

官员吃拿卡要,送礼潜规则盛行,不仅增加了企业负担,影响了投资环境,还破坏了政府形象。企业遭遇潜规则,还扯出了行政审批过多的问题。虽然社会一直期待政府简化办事程序,降低企业人际关系成本。从中央到地方都在清理过多的行政审批项目,强调打造服务型政府。但是这也会压缩官员的权力空间,触动其既得利益。有的官员并不甘心接受这样的现实,官场潜规则并未打破。江苏盐城主动退贿的官员张翕飞被同事孤立,胡剑兵被同事骂作叛徒,就颇能说明问题。

打破潜规则比送礼清单真伪更重要

“送礼清单”后的圈子心态耐人寻味

毫无疑问,这样的“集体观念”和圈子意识是不正常的,其结果势必诱发某种“逆淘汰”效应,不仅让企业、单位失去了自我净化的能力和悬崖勒马的契机,同时也进一步恶化了社会风气。

当然,要想彻底改变权力市场的生态,光靠鼓励体制内的孤胆英雄还不够。一来,它需要进一步规范工程项目的招投标过程,压缩政企勾肩搭背的空间;二来,对于被曝光的案件必须发现一起、查处一起,切不可“罚酒三杯”、不了了之;三来,应继续深入推进简政放权工作,限制政府部门,尤其是要害部门的权力,以营造健康、透明、法治化的营商环境。

 
 
 

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